为确保培训质量，舞钢检修厂选择了具有丰富工作经验的工程师，高级技师和技术人员作为教师，并在主要工作《职业技能鉴定教材》的基础上，对青年工人进行了实际培训。
在培训过程中，工厂的工作和管理部门加强了培训学科的管理。
从11月10日，每周三，周四和周五下午，研讨会的青年将集中在工厂四楼的会议室参加技术培训。这是9月份完成大学生技术培训后的工厂培训，用于新的技术学校转学协议。目前，电工，安装人员和焊工三种工作的技术培训正在紧张进行中。 根据具体情况，最终确定在整个工厂拥有大量工人的三类电工，安装人员和焊工将接受培训。
审查工厂共有864名员工，其中128名是2009年进入工厂的年轻员工，占员工总数的15％。维修车间将青年工人的技术培训作为培训的重点。在过去两年完成对新大学生的技术培训后，他开始在技术学校协议中培训新转换的工人。在培训过程中，工厂团委积极配合工厂的工作和管理部门，确保培训工作稳步推进。
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