12月5日下午，舞阳钢铁集团召开2015年重点工作分析说明会。舞阳钢铁集团董事长于勇高度评价了舞阳钢铁集团2014年的工作，以及全体干部职工在前所未有的压力下表现出来的责任感和责任心，提出了2015年做好重点工作的要求。他强调，我们充分依靠自身力量，全面实现“止血”，开创了企业生产经营新常态，用事实雄辩地证明了河北钢铁强大的内在力量和实力，必将成为企业发展的历史性转折点。2015年，各项工作面临更大挑战。要深入解读改革创新要求，以改革激发内生动力，以创新寻找新出路，全力实现2015年整体盈利，开创各项工作新局面。会议由总经理彭兆峰主持。
于勇高度评价了舞阳钢铁集团2014年的工作。他说，经过全体干部职工的共同努力，我们全面实现了“止血”的目标。年初，河北钢铁人实现了全年无新增贷款的目标，既保证了生产经营的正常运行，又建立了新的生产经营组织模式，显著降低了新增成本，优化产品结构，逐步提高技术指标，充分发挥生产线的生产效率。。。在外部环境没有任何改善的情况下，我们全年一分钱都没有碰银行，完全依靠自己的力量实现了企业的根本转型。2014年，舞阳钢铁集团包括财务费用在内的生产经营成果必将成为河北钢铁史上的一个转折点。从今年起，整体信贷规模只能降不能增，这必将成为历史的转折点。
余勇指出，在充分肯定一年来取得的巨大成就的同时，要辩证地看待工作中存在的不足和问题。新的一年，形势依然严峻，任务更加艰巨。我们必须做好充分的心理准备。我们依靠什么来克服困难？我们必须依靠改革和产品。各级领导要深刻认识舞阳钢铁集团改革创新的要求，深刻认识到只有改革才能激发更多的内生动力，只有不断创新才能找到更多的新途径。
于勇强调，2015年要重点抓好七个重点工作领域。一是继续加强资本管制。二是全面推进预算管理。三是全面推进改革创新。四是全面推进产品升级和结构调整。五是要进一步转变营销观念和服务观念，建立完全市场化的营销体系。六是全面推进非钢板发展。七是抓好境外公司管理和项目投资。
于勇代表舞阳钢铁集团充分肯定了2014年全体干部职工的辛勤工作和取得的成绩，高度评价了大家在困难面前表现出来的责任感和责任精神。他深有感触地说，最困难的时候是干部职工工资最高的时候。2014年，每个人的压力都是前所未有的。舞阳钢铁集团“止血”保护链条，全面扭亏为盈，凝聚了河北全体钢铁人的辛勤劳动和巨大责任。
当集团确立年度目标时，面对难以想象的困难，各单位都实现了以大局为重、敢于担当、永不回头的目标。没有单位跟舞阳钢铁集团讨价还价，没有人跟舞阳钢铁集团谈困难，没有一支球队失去信心。面对前所未有的压力，舞钢集团各级干部和全体职工表现出高度一致的大局观、强烈的责任感、务实的作风、不完成任务不放弃的执着精神。所有这些，让吴
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